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3G人才的未来
发布时间：2011-12-07 09:08
近年来，3G(第三代移动通信技术)是通信业和IT业共同关注的话题，随着国内运营商中国移动、联通和电信3G业务的全面展开，使拥有巨大市场潜能的3G业务发展迅速，随之而来的是3G人才的严重缺口。有分析说，中国的3G移动增值业务市场将达到10万亿的规模，未来将保持50%甚至更高的增长速度。因此，移动增值市场将迫切需要大量移动增值软件研发工程师，随着3G工程大规模建设和应用步伐的加快，移动增值软件工程师人才市场缺口将达到100万人以上。
就业培训某移动公司负责招聘的人员告诉记者，现在的3G人才太难招了，我们需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型人才，而普通学校培养出的计算机毕业生，由于受到课程体系设置、实习基地、师资水平以及设备等综合因素的影响，无法适应3G行业的岗位需求。
专家认为，3G嵌入式技术应用技能培训势在必行，因为中国的3G技术发展较国际通信技术发展要滞后很多。目前国际上已经发展到4G及5G技术，而中国还处于刚起步阶段，社会对此方面的人才缺口量非常大。当前严格规范标准化的培训非常重要，既能为企业解决人才招聘成本和提升项目研发速度供强大的支持，同时也能为高校大学生以及正在求职的社会人员的创造更多的就业机会。
就业培训某移动公司负责招聘的人员告诉记者，现在的3G人才太难招了，我们需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型人才，而普通学校培养出的计算机毕业生，由于受到课程体系设置、实习基地、师资水平以及设备等综合因素的影响，无法适应3G行业的岗位需求。
专家认为，3G嵌入式技术应用技能培训势在必行，因为中国的3G技术发展较国际通信技术发展要滞后很多。目前国际上已经发展到4G及5G技术，而中国还处于刚起步阶段，社会对此方面的人才缺口量非常大。当前严格规范标准化的培训非常重要，既能为企业解决人才招聘成本和提升项目研发速度供强大的支持，同时也能为高校大学生以及正在求职的社会人员的创造更多的就业机会。